<font id="Ib10vT"><del id="Ib10vT"><track id="Ib10vT"></track></del></font><thead id="Ib10vT"></thead>

<i id="Ib10vT"><option id="Ib10vT"></option></i>

<delect id="Ib10vT"></delect>

<thead id="Ib10vT"><del id="Ib10vT"></del></thead>

<i id="Ib10vT"><option id="Ib10vT"><listing id="Ib10vT"></listing></option></i>

Workplace Wire

Connecting employers to developments in labour, employment & pension law

Beware the Employment Reference!

By

References present a double-edged sword for employers.? On one hand, employers typically want former employees to find new jobs as doing so will get them off the company’s severance payroll.? On the other hand, providing references may expose employers to dual-pronged liability in negligence and/or defamation. Given the recent news that Canada lost nearly 46,000…

Read More…

Does OLRB Decision Signal a New Approach To Workplace Harassment under the OHSA?

By

On November 22, 2013, the Ontario Labour Relations Board (“the Board”) released its decision in the Ljuboja v. The Aim Group Inc. and General Motors of Canada Limited, (“AIM”). While the decision itself was narrowly focused, adjudicating a preliminary motion to seek dismissal of an application alleging a reprisal under the Ontario Occupational Health and…

Read More…

Ontario’s New Mandatory OHS Awareness Training: What’s Required and How to Comply?

By
Hard Hat and Caution Tape

The regulation enabling Ontario’s new mandatory OHS awareness and training scheme went live on Friday, November 22, 2013.? Ontario Regulation No. 297/13 (Occupational Health and Safety Awareness and Training) (the “Regulation”) requires employers covered by the Occupational Health and Safety Act?(the “OHSA”) to ensure that all workers and supervisors complete a basic OHS awareness training…

Read More…

2014 Managing the Workplace Seminar Series: Save The Date

By

Heenan Blaikie’s Ontario Labour and Employment Group is pleased to announce its 2014 Managing the Workplace seminar series. In 2014, we will be hosting 11 breakfast seminars on a broad range of labour and employment issues. All seminars are complimentary for clients and friends of the firm. Registration will be available online at managingtheworkplace.com soon.

Federal Sector Update Seminar: November 21, 2013

By

Since 2011, the Federal Government has taken an increasingly interventionist approach to labour relations, leaving the collective bargaining process on life-support. Examples include the legislated return to work of Canada Post workers and Air Canada’s flight attendants. In our 2013 Federal Sector Update, we will take the pulse of the federal labour movement to gauge…

Read More…

วิเคราะห์บอล ฮังการี่ โปรตุเกส| สล็อต joker เว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์| กลุ่ม ไลน์ สล็อต คา สิ โน| วิเคราะห์บอล ยูโร สวีเดน| kiss 888เครดิตฟรี| สล็อต เครดิต ฟรี 100 ไม่ ต้อง แชร์ 2021| วิเคราะห์บอล โรม่า พบ เจนัว| w88slot เครดิตฟรี 50 ถอนได้ 300| สล็อต โร มา apk| เกมส์ไพ่ ดั ม มี พร้อม key พาส เวิ ส ด์| สมัครสล็อตjokerเว็บตรง| ทดลองเล่นไพ่| สล็อต pg เกมส์ไหนดี โบนัสแตกบ่อย 2021| ทรูพรีเมียร์ลีกฟรี| โปรแกรม ai ไฮโล| เว็บไซต์เกมแบล็คแจ๊คของมาเก๊า| เครดิตฟรี ไม่ต้องฝาก ไม่ต้องแชร์ มาเฟีย| ล็อกอิน รอยัล คา สิ โน| allslot555 เครดิตฟรี|